飞利浦灯光近日宣告，为捷克能源企业innogy的总部加装了全新的固定式色温LED灯光系统，这套以昼夜节律（CircadianRhythms）为原理，根据时间来调整灯光变化的先进设备灯光系统，协助唤起员工的工作活力，助力该办公室的顺利转型。在早上和午后，该系统模拟大自然日光，提高办公室视觉舒适度，并为员工流经活力。这种随着人的生理节律而转变灯光效果的“以人为本”灯光，其效果堪比一杯超强浓咖啡。

在2017年11月，Innogy已完成了其布拉格总部1万平方米办公空间的深度改建。该公司将传统封闭式办公空间关上，大力为其550名员工创立舒适度、身体健康、高效的办公环境。

灯光系统和全新的餐厅、家具、身体健康食品、厨房和创意空间一起，被列入此次改建中的重点。飞利浦灯光在该项目中部署了的智能网络灯光系统还包括了大约2，000套飞利浦LED灯具。

其中，860套飞利浦PowerBalance固定式色温天花平板灯和96套飞利浦LuxSpace固定式色温筒灯能在有所不同时段调整灯光强度和色温。这些细致的变化不仅确保了员工的用眼舒适度，也能根据个人的工作市场需求展开尤其自定义。除了提高员工舒适度，该系统还能通过远程监控与确保以提高运营效率。员工争相点拜innogy捷克设施与服务资深经理TomáMichna回应：“我们期望为员工获取最佳的办公环境。

早晨，办公室的灯光系统不会仿真大自然日光来为员工饮料；随着时间推移，灯光强度不会渐渐消退；直到午餐过后转弱为强劲，再度提高员工的工作活力。据公司内部调查，80％的员工指出固定式色温灯光系统的效果比以往的荧光灯好，60％更喜欢现在的办公环境。”“固定式色温LED灯光系统在医院和学校有较好的用于效果，所以我们将这套系统带进办公室，通过灯光来提高工作效率。

”捷克飞利浦灯光总经理JiríTourek回应，“在舒适度光照的环境中待上一小时有如喝上一杯浓咖啡，需要提振精神。而在午餐前和上班前将光线调暗，可以使人渐渐放开心情。”除了根据昼夜节律展开自动变化，innogy的员工也可以随时根据自己的必须，用飞利浦AntumbraDynalite墙面电源调节灯光，符合自身工作必须。

该触摸式电源不仅可以掌控灯光的电源，还能根据员工习惯自定义其所在区域的灯光效果。较好的工作环境为业务茁壮特分工作环境低满意度对员工的工作奉献给度具有大力的影响。来自DECISIONWISE的独立国家调查报告表明，工作环境满意度的提高可以协助企业平均值减少3，400美金（以10，000美金为基准）的薪资成本。

在此次项目调研中，56％的员工评价改建后的办公环境提高了工作绩效，而且灯光更加舒适度。通过按须要如期获取灯光来减少能耗此次改建中引进了大约150个传感器，通过监测员工空间闲置情况来自动开关灯，节省电力。在节约能源LED产品和控制器的协同下，innogy办公室节省大约50％的电力（比起于以往的荧光灯灯光）。

项目概况：项目细节：innogy总部办公室还包括了可容纳550名员工的3座办公楼，是欧洲目前仅次于的“以人为本”灯光实践中项目。牵涉技术：该项目灯光系统使用了飞利浦灯光管理系统，构建了日照模式的飞利浦Dynalite控制系统和飞利浦Antumbra墙面电源。产品还包括：860套飞利浦PowerBalance固定式色温天花平板灯，96套飞利浦LuxSpace固定式色温筒灯，74套飞利浦TrueLine灯具，600套飞利浦GreenSpace筒灯，大约250套飞利浦CoreLine筒灯以及大约100套Modular灯具（ModularSLMiniPoly和ModularSmartLotis）。该项目还包括了为期5年的飞利浦仅有生命周期基础反对和确保服务。

灯光原作：在5000K色温下曝露1－4小时可唤起身体警觉性和活力度。照明设计和施工：该项目灯光飞利浦照明设计，并于2016年4月至2017年4月施工已完成。项目咨询和管理团队为EDIFICE建筑咨询公司。

项目总包为BAK公司，安装公司为COBAP公司在2017年6月展开的员工满意度调查接到了242个对系统意见。

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